الثقة بالأداء
لإنشاء مؤسسة قوية ومستدامة، أنت بحاجةٍ إلى إستراتيجية مميزة وأفرادٍ نشيطين وثقافة رائعة.
لقد عملنا مع أفضل بيئات للعمل في العالم لمدة ثلاثين عامًا، حيث أوضحت لنا البيانات أن المؤسسات التي تتمتع بثقافات عالية الثقة تتفوق باستمرار على منافسيها وعلى السوق ككل. إذ تكمن صلة مباشرة بين الثقافة والأداء – فالمؤسسة التي تهتم بالأداء وتفوّقه عن باقي المعايير يكون موظفوها معرضين أكثر للشعور بالإرهاق، بينما تلك التي تهتم بالثقة من دون الالتفات إلى النتائج والمسؤوليات المتعلقة بالمحاسبة تتمتّع بثقافة منخفضة الأداء. لذلك يعمل برنامج أفضل بيئة للعمل مع مؤسسات لزيادة الأرباح والقوة التنافسية من خلال تطوير ثقافات عالية الثقة والأداء.
تعتبر المؤسسات عالية الثقة والأداء أكثر إبداعًا، كما تُظهر قدرًا أكبر من السرعة والإنتاجية في العمل، وتساهم في كسب رضا العملاء. إذ في بيئة بيئة مماثلة للعمل يسهل جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها ومكافأتها.
قائمة استشارية خاصة بالشهادة والاعتراف الثقافيين. لماذا نحن؟ ندوات عبر الإنترنت
سبل الوصول إلى لقب أفضل بيئة للعمل
بناء بيئة عمل عالية الآداء عمادها الثقة ما هو الا رحلة – ونحن ها لنريكم الدرب او المسار.
خارطة الطريق، التوصيات والمبادرات الواجب اعتمادها يمثلان السبيل الوحيد لبناء ثقافة بيئة عمل عمادها الثقة وتتمايز عن غيرها من المنشآت.
الإطار الاستشاري الخاص بنا
مقاربة استراتجية مصحوبة بنهجٍ من البيانات لاستثمار وإدارة مبنيين على عامل الثقافة
إن الثقافة عاملٌ نظامي ولإحراز تغيير في هذا العامل يجب عليك العمل على كل مستوى من مستويات المؤسسة، مدركًا كيفية تأثير كل مستوى على الآخر. فمن خلال حلولنا الثقافية المخصصة، يتّخذ مستشارو الثقافة المتمرسون منهجًا منظمًا على المدى الطويل للمشاركة في إنشاء التغيير الثقافي الذي تحتاجه مؤسستك لتحقيق أهداف العمل وذلك من خلال مواكبة الأهداف التجارية والأفراد، إلى تقييم وفهم الحالة المسيطرة على المؤسسة، وتصميم إستراتيجية قابلة للتنفيذ ورؤية مستدامة، إذ يعمل فريقنا من الخبراء معك في بناء ثقافة متميزة عالية الثقة والأداء.
