gcc_sales@greatplacetowork.com

إستبيان تحليل تحسين ثقافتك

يمكننا مساعدتك في جعل عامل البيئة ميزتك التنافسية

انضم إلى آلاف المؤسسات التي تستخدم استبيان مؤشر الثقة سنوياً، ثم حدّد ثقافتك وفقًا للمعايير العالمية لأفضل بيئات للعمل. تسمح لك دراسة مؤشر الثقة السهلة الاستخدام تحليل تصوّرات موظفيك عن بيئات العمل، ومقارنة النتائج بالمقاييس الأساسية وتلقي توصيات معينة.

استبيان مؤشر الثقة

كشفت لنا الأبحاث التي استمرت لعدّة قرون أن أفضل بيئات للعمل هو البيئات حيث يثق الموظفون بالأشخاص الذين يعملون من أجلهم، ويفتخرون بما يقومون به، ويستمتعون مع الأشخاص الذين يعملون معهم. يقيس استبيان مؤشر الثقة تجربة الموظف ويزودك برؤية دقيقة ومعمّقة للحالة الراهنة لبيئة بيئات عملك.

يتيح لك مؤشر الثقة السّهل التكييف والتنفيذ مقارنة النتائج الداخلية بسرعة بين مجموعات العمل والمواقع وغيرها من الخصائص الديمغرافية، بالإضافة إلى قياس نفسك على قائمة أفضل بيئات للعمل في دول مجلس التعاون الخليجي التي تنتمي إليها أو مجموعات أخرى مصنّفة حسب الحجم والقطاع والبلد وغيرها من المعايير.

بعد مراجعة نتائج الاستبيان، سيتمكن فريقنا الاستشاري من:

• فهم وتفسير نتائج الدلراسة الخاصة بكم
• تحديد العلاقة القائمة بين الاستراتيجية المتخذة والأداء
• تحديد مجالات التركيز عالية التأثير لمؤسستك
• تقديم عرض ميداني لنتائج الاستبيان، والدوافع الرئيسة، وعلاقتها بنتائج الأعمال، ومجالات التركيز عالية التأثير، والتوصيات، والاستفادة من نصائح من أفضل بيئات العمل لدينا

السبل للوصول الى لقب أفضل بيئات للعمل

يُعتبر إنشاء بيئة عالية الثقة والأداء مهمّة بحدّ ذاتها ونحن نعرف سبل نجاح هذه المهمّة. فعلى مدار الثلاثين عامًا الماضية، أجرى برنامج أفضل بيئات للعمل أبحاثًا معمّقة حول ما يساهم في نجاح المؤسسة. وفي حين أن طرأت العديد من التغييرات في بيئات العمل خلال العقود الثلاثة الماضية، إلّا أن عاملًا واحداً محتّمًا وجوده وهو بيئة عالية الثقة والأداء. إذ كشفت الأبحاث عن وجود مجموعة من الإستراتيجيات الاستثمارية يقوم برنامج أفضل بيئات العمل على تطويرها والحفاظ على بيئة عالية الثقة – ممّا يؤدي في نهاية المطاف إلى إطلاق أفضل العلامات التجارية وجعلها رائدة في السوق.

يتخذ مستشارونا المتمرسون في تطوير بيئة العمل مناهج وأنظمة مدروسة مستندة على البيانات، ويعملون على تحديد وتحفيز التغيير الذي تحتاجه مؤسستك لتحقيق أهداف العمل.

اتصل بنا لمعرفة كيف يمكن لخبرائنا الاستشاريين مساعدتك على إنشاء بيئة عمل عالية الثقة والأداء.

خدمات تقييم بيئة بيئات العمل

تحديد الثغرات بين البيئة اللازمة لتحقيق أهدافك والبيئة التي يعيشها موظفوك في الوقت الراهن. يقوم هذا التقييم المعمق بتحليل السياسات والممارسات والبرامج والسلوكيات الإدارية، بالإضافة إلى تأثيرها على الموظفين القدماء والجدد، وأعضاء الفريق المؤهلين، قل جميع الحاضرين. نقدم توصيات حول كيفية تعزيز الاجراءات وممارستها من أجل الحفاظ على مستوى خبرات عالية الثقة والأداء لجميع الموظفين.

خطة العمل وتطوير القدرات القيادية

زوّد مدراءك بالأدوات التي يحتاجونها لتعزيز العمل الجماعي وتحقيق الكفاءة ونتائج ممتازة من خلال خدمات تطوير خطة العمل وتطوير القدرات القيادية الخاصة بأفضل بيئات للعمل. إن هذه الخدمات مصممة خصيصًا لتلائم احتياجاتك، ولمنح المشاركين رؤيتهم حول أسلوب قيادتهم الخاصة، بالإضافة إلى الممارسات الموثوقة التي يمكنهم التكيف معها وتنفيذها مع فرقهم.

1. تدريبات وورش عمل حول تطوير القدرات القيادية وتغيير الإدارة
تعلّم كيفية جعل تفاعلاتك اليومية فرصة لتنفيذ أفضل الممارسات التي تعزّز علاقات عالية الثقة والفاعلية بين المسؤولين والموظفين. اكتشف واختبر السلوكيات والممارسات الرئيسة التي تستخدمها أفضل بيئات للعمل حاليًا لخلق بيئة تدفع الموظفين لتحقيق المزيد، ممّا يساهم في رفع مستويات الإنتاجية والربح والتعاون والابتكار.

2. الخدمات الاستشارية التنفيذية
نحن ندرك كيفية تحسين فعالية المسؤولين على صعيد المواضيع الأكثر أهمية في المؤسسة.
فمن خلال الخدمات الاستشارية التنفيذية، نقوم بتزويد المدراء التنفيذيين والمسؤولين بحضور مستشارًا موثوقًا يمكنه تقديم رؤية صادقة للديناميات البشرية للمؤسسة والدور الخاص بالمدير التنفيذي وتأثيره على البيئة.
نحن ملتزمون بالعمل مع المسؤولين لتسريع تنفيذ الأهداف الاستراتيجية وتجاوز توقعات الأداء من خلال القيام بتغييرات إيجابية في السلوك لصالح فرقهم ومنظماتهم. وذلك من خلال إظهار للمسؤولين كيفية الاستفادة من نقاط قوتهم، معالجة قضاياهم، إدارة التغيير بفعالية، واعتماد الممارسات التي ثبت أنها تبني مستويات عالية من الثقة مع التوفيق بين أولويات العمل.

مستشارونا بارعون في مساعدتك على تصميم وتنفيذ التغييرات الثقافية التي لا تقدّم نتائج تجارية قابلة للقياس فحسب، بل مع الحفاظ على النجاح من خلال خلق بيئة يتطوّر فيها الموظفون.

3. مجموعات التركيز
التحقيق في قضايا محددة أو استكمال بيانات التقييم القائمة من خلال مجموعات التركيز. توفّر هذه الأخيرة نظرة معمّقة حول بيئة بيئات عملك من خلال إجراء محادثات سهلة بين موظفيك وأحد خبرائنا من المستشارين. سيقوم مستشارونا بتزويد مسؤوليك بتحليل وتقرير يلخّص القضايا الرئيسة والخطوات اللاحقة الموصى بها.

العملاء